Cập nhật thông tin về Nhân sự tại APAC Quý 3 2021

Từ khóa: Mazars, Việt Nam, tính lương, APAC

18/10/2021

Dù doanh nghiệp có quy mô và loại hình kinh doanh ra sao, doanh nghiệp cần phải nhận thức được những thay đổi quan trọng liên quan tới nhân sự. Khi doanh nghiệp không tuân thủ theo các quy định, doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với các chế tài và hình phạt nghiêm khắc. Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp lập kế hoạch phù hợp để giảm thiểu rủi ro, bản Cập nhật thông tin về Nhân sự Quý 3 năm 2021 nêu bật một số điều luật mới tác động đến các doanh nghiệp hiện đang hoạt động hoặc có kế hoạch mở rộng hoạt động tại APAC.

Những điểm nổi bật:

Úc

• Mở rộng báo cáo hưu trí qua bảng lương một lần chạm Giai đoạn 2
• Định nghĩa và quyền lợi của người lao động

Trung Quốc

• Cơ sở đóng góp xã hội

Hồng Kông

• Tăng số ngày nghỉ theo luật định

Indonesia

Thuế khấu trừ Điều 21

Nhật Bản

• Cập nhật về mức lương tối thiểu theo giờ

Hàn Quốc

• Thực hiện bảo hiểm việc làm cho người lao động với các loại hình công việc đặc biệt
• Bắt buộc phát hành phiếu lương

Malaysia

• Sáng kiến ​​mới của Quỹ bảo trợ nhân viên (EPF)

Singapore

• Thông báo nghỉ việc bắt buộc

Thái Lan

• Giảm đóng góp vào Quỹ An sinh Xã hội

Vui lòng truy cập liên kết bên dưới để tải về ấn phẩm.